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格瑞斯帶著胡浩南直奔後麵的辦公區。

她一副導遊樣兒,一個個指著給胡浩南介紹球隊各個部門。

瞧,那個是銷售服務部,負責售賣球票,旁邊的是多功能廳,比賽錄像回放,戰術講解都在那裡。

看,那個是市場推廣部,負責比賽中表演,球隊周邊,網站設計,宣傳視頻,社會網絡等。

如此等等,麻雀雖小,五臟俱全。

胡浩南粗略估計,單球隊內部職工就有三四十人。

而聽格瑞斯介紹,他感覺俱樂部更像一家公司,各個部門各司其職,又相互協調,最終達到盈利的目的。

沒錯,俱樂部經營的目的是盈利,大如洛杉磯湖人如此,小如西雅圖風暴也不例外。

兩人很快來到走廊儘頭,格瑞斯停下腳步:“胡,前麵就是總經理鮑勃的辦公室,麻煩你在這裡稍等,我需要先過把情況說明一下。”

胡浩南點頭表示沒問題。

他很清楚總經理這個職位在籃球俱樂部運營部裡的作用,如果把西雅圖風暴比作一艘船,總經理就相當於船長。

船是被引導到光明的前方,還是被帶到溝裡去,全看船長如何掌舵。

胡浩南不由想到了莫雷,那真是好好一艘船,硬往溝裡帶,拉都拉不住啊。

這時,他聽到辦公室內傳來一個男人的聲音。

“格瑞斯,你瘋了嗎?布魯斯-胡,這是who?”

“天哪,我自從從事球隊總經理近十年,還從來沒聽過有這麼一號人物,從來沒有!”

“還是一個黃……算了,難道我推薦你那麼多人裡就沒有一個讓你滿意的嗎?非要用他?還要擔任唯一助教,其他人怎麼辦?都解雇了嗎……”

百葉窗呼的一聲拉了下來。

胡浩南站在房外,暗暗攥緊了拳頭。

現在的他隻能聽到格瑞斯在爭論什麼,具體聽不清,想必跟他要擔任球隊的唯一助教有關。

這當然會引起軒然大波,但這是他的底線,他不會退讓。

不想和人分攤功勞是一方麵,另一方麵是以他當前資曆,想要在短時間內有所突破,那就需要球隊戰術思想統一。

至於球隊會不會因此解雇其他助教,並不在他考慮範圍之內。

他來沒打算做一個老好人,無關緊要的事情讓一讓無所謂,但隻要涉及到切身利益,定然要拚命爭取。

否則,若連自己都不去爭取,又怎能指望彆人在乎呢?

“唉,說服一個主教練就夠累的了,再試著說服另外兩個助教?我不用當教練,直接申請擔當談判專家得了。”

“其實想想,我當初看中格瑞斯,大概也是因為她年輕,容易說服吧。

至於其他人?就我願意去勸說,也要有人願意聽哪。

就拿現在隊中的助教布萊爾來說,據我了解,他連格瑞斯這個主教練麵子都不給,還會聽我說話?開什麼玩笑。

我寧願把所有時間和精力放在調教球隊上,也不願在調教球隊前先調教幾個助教,那才是真正地石樂誌!”

……

裡麵沒了聲音,胡浩南趕緊收回心神。

格瑞斯推開房門,一臉不快,不過看到胡浩南還是勉強擠出一絲微笑,“胡,鮑勃要當麵和你聊聊。”

“應該的。”

胡浩南應了聲,跟在後麵進了辦公室,然後見到了總經理鮑勃。

那是一個娃娃臉的金發男,在娃娃臉和白皙皮膚的雙重加持下看起來也就三十出頭,實際年齡早已四十開外。

寒暄幾句之後,鮑勃坐了下來,直入正題。

“胡,我很好奇,你真的要一個人向南斯教練負責嗎?”你真的不需要球隊多給你安排兩個同事,想一個人乾三個人活?

“是的,這是我唯一的要求。”胡浩南也不繞彎子,直接說出心中所想。

這種時刻就不能含糊說話。

“能告訴我原因嗎?要知道助教其實要比主教練更加親近球員。

這是一份細致繁雜的工作,球隊通常要有三名以上助教的原因,哪怕是NCAA球隊也不例外哦。”

胡浩南耐心等鮑勃吐出最後一個字,才扶了扶黑框眼鏡道:“鮑勃,請允許我這麼稱呼你。”

“當然。”

“你知道世界上什麼組織才是最高效的嗎?”

格瑞斯不知道胡浩南為什麼這麼問,一臉好奇。

鮑勃卻是想都不想,直接擔任起捧哏角色,“哦,請講。”

“是軍隊!”胡浩南也不賣關子。

“軍隊?為什麼?”鮑勃疑惑問道。

果然是個好捧哏。

“原因其實也很簡單,因為隻有軍隊才會隻有一個聲音,號令如山,令行禁止。

越是在糟糕形式下,軍隊的這種組織形式的高效性就會表現的越明顯。”

“好吧,算你說的有道理,但這和我們俱樂部有什麼關係?”

“捧,哦不,問得好,這關係自然密切。

現在的西雅圖風暴形勢用糟糕透頂來形容也不為過,以球隊目前實力,彆說打入季後賽,就算想不聯賽墊底都很困難。

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