第54章 怕的越多，害你的越多

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在生活的漫漫長路上，恐懼如影隨形，悄無聲息地纏擾著我們。誠如馬克·吐溫所言：“人的思想是了不起的，隻要專注於某一項事業，就一定會做出使自己感到吃驚的成績來。”

然而，諸多事實表明，往往我們害怕的事物越多，受到的傷害也就越深，甚至還可能招來小人的覬覦與陷害。

過度擔憂未來，是一種極具普遍性的恐懼。以職場新人林輝為例，初入競爭激烈的互聯網行業，他聽聞行業更新換代迅速，新人若不能快速嶄露頭角，便極易被淘汰。這種恐懼的陰影自此籠罩著他。每當公司有重要且複雜的項目招標，林輝內心便充滿掙紮。

“林輝，這次與知名品牌合作的項目，是公司拓展業務的關鍵，挑戰性不小，但也是難得的機遇。你平常對新技術鑽研頗深，我覺得你很適合參與其中。”領導坐在辦公桌前，目光殷切地看著林輝。

林輝心裡“咯噔”一下，手心微微出汗，猶豫了好一會兒，囁嚅著說：“領導，我……我明白這是個好機會，可這項目難度實在太大了。我擔心自己能力不足，要是在推進過程中犯錯，不僅會耽誤項目進度，還可能連累整個團隊，給公司造成損失。所以，我想還是算了吧。”

領導眉頭微皺，站起身來，走到林輝身邊，拍了拍他的肩膀，鼓勵道：“年輕人，彆怕犯錯。歌德說過，‘沒有人事先了解自己到底有多大的力量，直到他試過以後才知道’。大家都是從新手過來的，誰能保證不犯錯呢？這正是鍛煉你的好時機，團隊成員都會全力幫你，大膽去嘗試，不要給自己留下遺憾。”

林輝咬了咬牙，內心十分糾結，一方麵是對機會的渴望，另一方麵是對失敗的恐懼。最終，恐懼還是占了上風，他無奈地搖了搖頭：“謝謝領導的好意，我還是想再沉澱沉澱，等自己更有把握的時候，再爭取類似的機會吧。”

就這樣，林輝眼睜睜看著機會溜走。而接手項目的同事，在項目推進過程中，確實遇到了諸多難題。技術難題如同一座座高山，擋在前進的道路上；時間緊迫，像高懸的達摩克利斯之劍，讓人時刻緊張。但他們憑借團隊成員間的緊密協作，日夜鑽研，不斷嘗試新的解決方案，最終成功完成項目。經此一役，同事在公司聲名大噪，獲得晉升機會。

林輝因害怕失敗，主動放棄成長機會，職業發展陷入停滯。實際上，若他能勇敢邁出第一步，在實踐中摸索，即便犯錯，也能從錯誤中汲取寶貴經驗，實現快速成長。

更糟糕的是，公司裡有幾個遊手好閒、見不得他人進步的同事，察覺到林輝因恐懼而退縮的性格弱點，便打起了壞主意。

“嘿，你們發現沒，林輝這人是不是有點自視甚高啊？這麼好的項目都不願意參與，肯定是怕自己不行，拖累大家。”午休時，一個叫趙強的瘦高個同事端著餐盤，在茶水間陰陽怪氣地說道。

“就是就是，還裝作一副謙虛的樣子，我看就是能力不行。平常就沒見他做出過什麼突出成績，估計是真沒本事。”另一個胖胖的同事孫磊附和著，嘴裡還嚼著食物，臉上滿是不屑。

“而且我聽說啊，他平時就眼高手低，總覺得自己了不起，可一到關鍵時刻就掉鏈子。這次不參與項目，說不定就是怕出醜。”又一個同事李華添油加醋地說，還誇張地聳了聳肩。

這些謠言在公司裡像病毒一樣漸漸傳開，同事們在茶水間、會議室、電梯裡，都在小聲議論著。其他同事對林輝的態度也開始變得冷淡和疏遠。原本見麵還會熱情打招呼的同事，現在隻是禮貌性地點點頭；以前會主動找林輝討論工作的同事，也漸漸不再找他。

林輝察覺到周圍異樣的眼光，心裡很不是滋味。他在走廊上，看到幾個同事聚在一起小聲交談，看到他過來，便立刻停止話題，眼神閃躲。他去茶水間接水，原本熱鬨的茶水間瞬間安靜下來，等他離開後，又傳來一陣竊竊私語。

“奇怪，最近大家怎麼都對我冷冷淡淡的，我也沒做錯什麼呀？是不是我哪裡得罪他們了？”林輝滿心疑惑，卻不知是這幾個小人在背後搗鬼，內心愈發恐懼和迷茫，工作狀態也變得更差。原本效率頗高的他，現在麵對工作常常發呆，思路也變得混亂，工作進度明顯滯後。

人際交往中，恐懼同樣會帶來意想不到的傷害。蘇寧性格內向，對社交充滿恐懼。她總是害怕在與人交往時被拒絕、被嘲笑，這種心理讓她在社交場合如驚弓之鳥。

“蘇寧，周末咱們幾個朋友聚聚，去唱唱歌，放鬆放鬆，你也一起來唄。”朋友在電話那頭熱情邀請，聲音中充滿期待。

蘇寧猶豫了一下，腦海中瞬間浮現出各種尷尬場景：大家在包間裡儘情歡唱，而自己五音不全，一開口就會成為眾人的笑柄；大家熱烈討論著各種時尚潮流、熱門話題，而自己卻一無所知，根本插不上嘴，隻能尷尬地坐在一旁，成為被冷落的對象。想到這兒，她連忙說道：“不了不了，周末我還有點事，你們玩得開心啊。”

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